被动攻击型人格障碍
分类: 名词 时间:2018-09-11 来源: 作者:AD 1413人喜欢
摘要: 被动攻击型人格障碍betway88体育:(passive-aggressivepersonalitydisorder)也叫被动攻击型人格或简称被动攻击,是人格障碍类型之一,是一种以被动方式表现其强烈攻击倾向的人格障碍。
表现特征
被动攻击型人格障碍的主要特点简单地讲就是:用消极的、恶劣的、隐蔽的方式发泄自己的不满情绪,以此来“攻击”令他不满意的人或事。具体表现如下:1)用被动的挑衅态度对待他人的要求和期望,如不愿发挥自己才能,消极怠工,强词夺理,丢三忘四,不守诺言等,对他人忠告感到愤恨;
2)做事不合作,故意作对,闷闷不乐,易怒,好争辩;
3)对自己持抱怨态度,表现出苦恼行为,觉得自己时时处于一意孤行和绝对依赖这对矛盾中。缺乏自信,对前途悲观。
被动攻击型人格其实也是一种心理问题,并且属于一种比较隐蔽的人格障碍。其中,最主要的一点就是患者不能用恰当的、有益的方式表达自己不愉快的情感体验。明明有很多不满和怨恨的情绪,却又不愿坦荡、大方地表达出来,而是采取只有他自己才清楚的、将事情越弄越糟的“宣泄”方式获得某些心理平衡。
儿童有对抗性格,逆反心理者,容易发展为此类障碍。
如何与被动攻击型的同事相处:
1、直接指出他们的行为。
2、再和他们一起工作的时候,不要像以前那样做出不实际的期望。
3、看他们做什么,而不只是说什么。
4、让他们对结果负责。
5、被他们搞得不爽了?深呼吸。
6、告诉自己:他们爱怎么折腾怎么折腾,我早就看穿了。我很淡定。
7、在有第三人在场的时候,当他们的面直接问他们在想什么、担心什么。(这样你就有证人了)
8、清楚你的期望是什么,最好写下来。
9、最好留下书面记录。
10、别让他们混淆视听。相信自己,坚决为自己打抱不平。
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