被全勤

　　被全勤的流行语betway88体育：出自网友“西贝先生”的一篇博文。在“被全勤”中，“被”出的是一声叹息，有年假不能休的无奈和委屈。帖子点击率破万，被全勤一词走红网络。
 

　　被全勤的词语出处

　　网友“西贝先生”在论坛上讲述了自己朋友的遭遇。他发现朋友的带薪年假竟然一天都没休过。“有带薪假怎么不休?年底还要拼个全勤奖不成?”他打趣道。谁知朋友一阵吼：“年中申请过几次都被BOSS驳回，我这是‘被全勤’的，晓得不?”好一个怨怒夹杂的“被全勤”!网友“西贝先生”感叹。

　　评议带薪休假

　　带薪休假这个备受网民瞩目的制度却实在是“想说爱你不容易”。公司白领们有假不敢休，屡屡“被全勤”引发网友热议。究其原因，主要是职场竞争的压力和休假制度缺乏硬性的执行，导致用人单位有意无意让休假束之高阁，而上班一族为了前途只能自觉不休假。有网友表示，目前，“巨大的生存压力已经逼得我们喘不过气来，我们没有底气讲条件，只好被‘被’了。”

　　没想到，不少网友与“西贝先生”均有同感。不到两天，帖子点击率破万，网友纷纷留言大发“被全勤”的郁闷之情。“我已经被全勤很多年了。” 网友“雪纺蛋糕”无奈道。“休假是什么东西啊?为什么我从来没有听说过?我们公司只有请病假请事假，事假还得看老总脸色，只有奔丧的假最好请。我有个同事加班加到差点流产，连大肚婆请假都很难啊，更别提我们要休年假了!”网友“史蒂芬”讽刺说。网友“lvzhuobinaa”干脆下了定义：带薪年假——好像一个奇葩。

　　“被全勤”合法不合情

　　智联招聘高级职业顾问陈曦认为，很多人逐渐感觉到了“世界越来越平”，其表现之一，就是越来越多公司的运营变为“7(天)×24(小时)”制，这种现实必然要求一些岗位永远要有员工在工作，应对办法就是倒班或者弹性工时，如果员工连续多天休假，确实将给企业的正常运营带来挑战，比如呼叫中心客服、旅游、餐饮等。

　　其实，对于企业来说，可以在合法前提下要求员工不休假，但必须安排补休或进行薪酬补偿。然而另一方面，从情感角度说，合法的做法不一定在情感上能够被员工接受，当前职场人更加注重自我实现，重视被尊重的感觉以及工作与生活的平衡，如果企业长期要求员工加班，不能休年假，不利于长久留住人才。

　　但是我们也不能一味夸大“被全勤”的严重性，应根据自己的实际情况看待这个问题。若遇到困惑，可及时与领导进行沟通，寻求解决办法或与值得信赖的朋友沟通，放松心情。带薪假期是法律赋予职场人的一项权利，职场人应学会行使权利，这对于以更好的状态投入工作和使心情更为愉悦是极其有益的。